Site rengi

Tasarım

ALTIN 526,44
DOLAR 9,2620
EURO 10,7921
BIST 1.410
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul 19 °C
Sağanak Yağışlı

Kariyer tasarılamanızı okurken yapın

28.08.2021
53
A+
A-
Kariyer tasarılamanızı okurken yapın

Talebelerin iş yaşamına nasıl hazırlanabileceğine ait ehemmiyetli açıklamalarda bulunan kariyer danışmanları kariyer tasarılamasının üniversite yarıyılında yapılması gerektiğini korundu.

Vakıf üniversitelerindeki kariyer merkezlerinin bu noktada bir çözüm olabileceğini belirten uzmanlar, talebelere yol gösterecek, iş yaşamının temennilerini tarif edecek ve onların maharetlerine uygun tasarılama yapacak danışmanlara müracaat etilmesini gerektiğini söyledi.

Nişantaşı Üniversitesi İnsan Kaynakları Atölyesi Direktörü Esra Doğan yaptığı açıklamada, üniversite yarıyılında kariyer tasarılamasının neden ve nasıl yapılması gerektiğini anlattı.

Bireyin kalite ve özelliklerinin iş dünyasının temennileri ile eşleştirilmesinin ehemmiyetine dikkat toplayan Doğan, şunları söyledi:

“Üniversite talebeleri genellikle iş dünyasının genel işleyişine ve nerede ne gibi fırsatlar barındırdığına hâkim değiller. Ayrıca kendi marifetlerini işe nasıl yansıtabileceklerini de öğrenemeyebilirler. O sebeple uzman bir danışmandan kılavuzluk dayanağı almaları gerekiyor. Uzman, talebeyi inceleme eder, onun hangi alanlara yatkın olduğunu gözlemler ve meyilleri ile iş dünyası arasında baş kurar. Sonrasında işe nereden başlamadı ve hangi yollardan ilerlemesi gerektiğine ait bir reçete sunar. Mezun olmazdan evvel böyle bir çalışması yapılması hem talebe için hem de işletmeler için oldukça faydalı olacaktır”

Talebelerin bire-bir alakaya lüzum dinlediğini belirten Doğan, Nişantaşı Üniversitesi İnsan Kaynakları Atölyesi’nde her talebe için ayrı bir çalışma yapıldığını söyledi. İş dünyasında irtibat halinde oldukları firmaların temennilerini göz önünde bulundurduklarının altını çizen Doğan, talebelerin kendilerine uygun iş kollarına yönlendirildiğini ve uyuşmalı oldukları işletmelere stajyer olarak yerleştirdiklerine sözlerine ilave etti.

BİR YORUM YAZIN
ZİYARETÇİ YORUMLARI - 0 YORUM

Henüz yorum yapılmamış.