Site rengi

Tasarım

ALTIN 494,52
DOLAR 8,8648
EURO 10,3792
BIST 1.384
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul 22 °C
Çok Bulutlu

Büro aşıklarına teklifler

07.04.2021
45
A+
A-

Yakın bir zamana kadar firmaların şiddetle karşı çıktığı büro aşklarının yapılan araştırmalarda motivasyon çoğalıcı tesirinin bulunması, müesseselerin ilişkilere bakışını da değiştirdi. Ancak ayrılık krizlerinin sancıları hala hem firma hem de çalışan tarafında büyük kasvetlere neden olmuyor değil.

Peki, dükkanında aşk yaşayan çiftler hem ilişkilerinin hem de firmalarının huzuru için hangi noktalara dikkat etmeli? İşte DBE Tutum Bilimleri Enstitüsü’nden Uzman Psikolog Şirin Hacıömeroğlu Atçeken’in büro aşıklarına teklifleri…

“Büro aşkları, eflatuni bile olsa her zaman güçtür. İdareyicinizin ve öteki mesai dostlarınızın gözünün önünde bir ilişki yaşamak, büro içi suçsuz söylentiler, mimik ve hareketinizin izlenmesinin getirdiği baskı bir de kıskançlık krizleri ile birleşince her iki taraf için de idarenmesi güç bir süreç halini alır. Hele ki firma idareleri ilişkiye karşı ise gidişat daha da zahmetli bir sürece girer.

Firma idareyicilerinin görüşü değişti

Yakın bir geçmişe kadar pek çok firma çalışanları arasında bir ilişki yaşanmasını istemiyordu. Keza konutlu çiftlerin ikisini aynı anda bünyesine kabul etmeyen müessese rakamı oldukça fazla idi. Ancak son birkaç sene içinde firma idareyicileri bu fikirlerini değiştirdi. Peki, bu başkalaşımı ne tetikledi?

Geçmişte dükkanında aşk istenmeyen, tabu halinde bir mevzu iken artık bir hayli firma tarafından pozitif görülüyor, hatta çalışanların motivasyonunu artırdığı bahanesiyle teşvik dahi ediliyor. İş yerinde aşk yaşamak bir hayli ülkede olduğu gibi ülkemizde de gitgide yaygınlaşıyor. Araştırmalar dükkanında aşkın; motivasyonu, performansı, yararlılığı ve yaratıcılığı artırdığını ortaya koyuyor. Stern Dergisi’nin yaptığı bir araştırmaya göre bayan ve erkeklerin yüzde 56’sı aynı işte çalıştıkları biriyle birlikte olduklarında daha yoğun çalışıyor. Bu sebeple patronlar daha öncekisi gibi dükkanında aşka evham ile değil de daha sıcak bakıyor.

Her ilişki kabul görmez

İşyerlerinde aşkı meneden ve çalışanların faydasını düşürdüğünü düşünen bazı firmalar ise ayrılık olduğunda misillemelerin ve işyeri uyumunun bozulmasının önüne geçmek için bu kararı alıyor. İş yerleri tarafından etik olarak netlikle negatif görülen üç ilişki biçimi vardır. Arada mevki farkının ya da çıkar ilişkisinin olması yahut çiftlerden bir ya da ikisinin konutlu olması güzel görülmeyen gidişatlardır. Bu ilişki şekilleri dükkanına ve oradaki ilişkilere hasar verir. Özellikle çalışanlar ve ast-üstler arasındaki güven duyguları yaralanır. Firma içi çatışmaların çoğalması, müessese bağlığının eksilmesi çalışanın iş performansı düşürür.”

Büro aşıklarına teklifler

-İş yerinde aşkı gizem olarak gizlemek doğru değildir. Ancak iş dostlarının yanında alenen yaşamaktan da sakınmak gerekir.

-Şayet çiftler arasında mevki farkı varsa, bu ilişki bir terfi vasıtayı olarak görülebilir. Üst mevki tarafından ileride verilecek bazı kararlar ötekileri tarafından kayırma olarak idrak edilebilir. Birey şayet böyle bir gidişatın içindeyse iki kere düşünmelidir.

-İlişki başlangıcında ve sürecinde dükkanında doğabilecek meselelerin çiftler arasında sarihçe konuşuluyor olması gerekir. Böylece ayrılık gibi bir gidişat mevzubahisi olduğunda zati iki taraf da hudutlarını çok iyi öğrenecektir.

-Ayrılık güç bir süreçtir. Bireyin iş yararının ve motivasyonunu düşmesi ayrılığın haricinde değişik meseleler yaratarak işleri daha da güçleştirebilir. Bu surattan şayet birey kendi başına atlatamıyorsa, bu süreçte profesyonel bir destek alabilir.

-Özel yaşam ve iş yaşamı balansını iyi kuran, ikisini birbirinden ayırabilen, gerginliğini iş etrafına yansıtmayan ve duygularını hakimiyet edebilen bireyler profesyonel hayatlarında problem yaşamadan vaziyeti atlatacaklar, daha önceki ilişkilerinden dolayı güçlük yaşamayacaklardır.

BİR YORUM YAZIN
ZİYARETÇİ YORUMLARI - 0 YORUM

Henüz yorum yapılmamış.